WAT BRENG JE MEE?

• Ervaring in recruitment: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een technische of installatietechnische omgeving. Jij weet nieuwe medewerkers te vinden!
• Kennis van de technische arbeidsmarkt: je beschikt over actuele kennis van de technische arbeidsmarkt en de doelgroepen die hierbij aansluiten. Je hebt deze kennis omgezet in concrete resultaten.
• Strategisch en praktisch: Je hebt ervaring met zowel het ontwikkelen van strategische wervingsplannen als het hands-on uitvoeren ervan. Je begrijpt de businessbehoeften en weet hoe je die vertaalt naar effectieve recruitmentstrategieën.
• Innovatief en flexibel: Je bent bekend met moderne (digitale) wervingstechnieken die aansluiten bij verschillende doelgroepen. Je denkt out-of-the-box om de juiste talenten te vinden.
• Communicatief sterk: Je weet hoe je stakeholders moet overtuigen en motiveren, van directie tot afdelingshoofden. Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, zowel in woord als geschrift.
• Organisatie- en people skills: Je kunt goed plannen, prioriteiten stellen en verschillende projecten tegelijk managen. Je hebt een sterke focus op het bieden van een positieve ervaring voor zowel kandidaten als hiring managers.

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?

Je mag onder andere het volgende verwachten als je bij ons komt werken:

• Een informele en prettige werksfeer. We werken in een platte organisatiestructuur, dat betekent dat alle deuren altijd voor iedereen open staan.
• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen en genoeg doorgroeimogelijkheden.
• De salarisschaal loopt van € 4.500 tot €6.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Indeling is afhankelijk van jouw kennis, opleiding en ervaring.
• Een auto passend bij jouw functie en functiegroep.
• Goed materiaal voor goede professionals. Of het nou een telefoon van de zaak of een laptop is, bij ons ben je verzekerd van goed materiaal.
• Wij vallen onder de CAO metaal en techniek technisch installatiebedrijf. Dit betekent een goed pensioen, 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
• Wij hechten veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers, daarom bieden we een aantrekkelijke leasefiets-regeling aan.
• We zien graag dat jij met veel plezier bij ons werkt en geloven dat fysieke en mentale gezondheid daarvoor belangrijk zijn. Daarom bieden we de mogelijkheid om samen met jouw collega’s gratis deel te nemen aan diverse sportevenementen, zoals Limburgs Mooiste, padel-toernooien en hardloopwedstrijden.

LATEN WE KENNISMAKEN!

Enthousiast? Stuur dan direct je sollicitatie. Heb je inhoudelijke vragen, bel of whatsapp dan met Peter Hoogewoning, Recruitment Manager via 06-51671451.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.